一是抓组织建机制。坚持社区党总支牵头抓总，网格支部分工负责，统一规范协商记录本，发放了社区“五创三治”小册子，围绕社区居民关注的热点难点问题，建立了“半月一协商、遇事就协商”的协商机制。
二是抓比武强素质。组织社区党总支书记、副书记、所有网格人员参加的社区“五创三治”大比武，现场实地观摩小区党建微家服务阵地建设，会上PPT形式汇报，晒成绩、亮不足、谈打算，班子成员点评，形成了社区之间的比学赶帮超的“争一流”氛围。
三是抓关键解难题。“五创三治”的关键在于群众的参与。对于木城来说，老旧小区多、问题大，党群协商会作用发挥的如何至关重要。我们各个总支书记紧紧抓住党群协商会作用发挥，继续为小区居民解难题、办实事。
四是抓服务助大局。在全县创文创卫的关键时期，所有社区人员积极参与到创建工作中，在小区张贴了市民文明公约、文明宣传标语，组织小区党群协商会积极开展志愿服务，对小区环境卫生进行集中大整治。同时，社区下沉干部还全面参与了全国第七次人口普查工作。
五是抓督查促创建。街道社区办、五创办、纪工委等组成督查组，对各个社区“五创三治”、值班值守、便民服务等各项工作进行了督导检查。同时，组织社区对照创建标准，积极开展自评自查。（杨娜）
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