为依法高效快捷处理劳动关系领域矛盾纠纷，切实维护劳动者和用人单位合法权益，今年年初以来，武陟县人社局积极构建劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，进一步提升劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察队伍能力水平，形成联动工作合力，推动劳动争议纠纷治理取得新成效。

　　建立联动机制，打通劳动解纷“内循环”。建立劳动仲裁、劳动监察联动长效机制，从落实首问首接负责制、推行案件一窗受理、明确案件管辖分工三个方面理顺劳动仲裁和劳动保障监察职能范围，强化协调配合，减少劳动者维权成本。

　　强化隐患排查，助推劳动关系“和谐稳”。聚焦农民工欠薪、新就业形态劳动者权益保护、工时和休息休假权益维权等重点难点问题，共同开展联合宣传、联合入企、联合排查等，对排查出的隐患及时建立台账、强化整改措施。

　　联合会商办案，打造劳动维权“终点站”。对劳动监察成功协商处理的案件，引导劳动者通过“速裁庭”出具仲裁调解书；对监察未能协商处理的案件，及时发挥“速裁庭”机制作用，简化办案程序，缩短仲裁时间。推行“一窗受理”，通过设立劳动保障维权服务窗口，“一站式”接待并受理群众维权申请和举报投诉，实行“统一受案，归口处理”，指导劳动者选择更加方便、高效的救济渠道解决争议。

　　截至目前，武陟县劳动仲裁与劳动保障监察部门共联合处理欠薪案件4起，涉案金额33余万元。