2024年，武陟县退役军人事务局在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持以服务经济社会发展、服务国防和军队建设为方向，以退役军人为中心，不断加强制度建设，全面提升法治政府建设水平，积极推动我县退役军人工作法治化建设再上新台阶。现将我局2024年法治政府建设情况报告如下：

一、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

2024年，武陟县退役军人事务局主要负责人始终将推进法治建设作为重要工作任务，成立了以其为组长的法治政府建设工作领导小组，明确各成员在法治建设中的具体职责，构建起了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同推进”的高效工作格局。同时，将法治建设纳入年度工作计划的重要板块，并将其作为绩效考核的关键指标，确保法治建设工作在全局工作中的重要地位。

在实际工作中，主要负责人定期组织召开法治建设专题会议，全年共召开2次，深入研究部署法治建设的各项重点任务，及时解决工作推进过程中出现的各类问题。例如，在处理退役军人权益保障相关的复杂法律问题时，亲自协调各方资源，组织专家进行论证，确保问题得到妥善解决。在主要负责人的示范引领下，全局上下形成了浓厚的法治建设氛围，各项法治建设任务得以扎实推进。

二、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

一是构建完善工作体系。成立法治政府建设工作领导小组后，制定详细的工作规划和责任清单，将法治建设的各项任务细化分解到具体科室和个人，明确了各科室在法治建设中的职责和任务，确保法治建设工作事事有人管、人人有责任。二是纳入绩效考核体系。将法治建设工作成效与科室及个人的绩效考核紧密挂钩，通过明确考核标准和奖惩机制，充分调动全局干部职工参与法治建设的积极性和主动性。三是定期研究部署工作。全年定期召开法治建设专题会议2次，及时传达学习上级关于法治建设的最新文件精神和工作要求，研究制定本局的贯彻落实措施，确保法治建设工作始终沿着正确的方向前进。

（二）加强法治学习，提升干部法治素养

一是领导干部带头学法。局党组理论学习中心组将习近平法治思想、宪法、退役军人相关法律法规等作为重点学习内容，全年开展专题学习2次。通过领导干部带头学，在全局营造了浓厚的学法氛围。二是组织干部职工集中学法。通过举办专题讲座、开展法律知识培训、组织在线学习等多种方式，加强对干部职工的法治教育。全年共举办“业务大讲堂”4场次，参加市县专题培训5次，累计培训干部职工52人次。通过集中学习，有效提升了干部职工的法律意识和业务能力。三是鼓励干部职工自主学法。为干部职工购置了《中华人民共和国退役军人保障法》《英烈保护法》等法律法规书籍和学习资料，鼓励干部职工利用业余时间自主学习。同时，在局内设立学习交流平台，鼓励干部职工分享学习成果和经验，形成了良好的自主学习氛围。

（三）完善制度体系，规范行政权力运行

一是健全完善依法行政体系。印发了《武陟县贯彻落实〈河南省军人地位和权益保障条例〉实施方案》，对军人地位和权益保障的各项工作进行了全面部署和安排。同时，修订了《光荣牌悬挂服务管理制度》《优待证制发管理制度》《退役军人专属签约教育培训机构管理制度》《武陟县 60 周岁以上农村籍退役士兵生活补助申报工作的管理制度》等一系列制度，进一步规范了退役军人服务保障工作的流程和标准，提升了依法开展工作的水平。二是严格执行依法决策机制。根据“三重一大”制度和“民主集中制原则”，局班子对重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用进行专题研究讨论。全年共进行重大决策10余项，均严格按照程序进行，有效防范了决策风险。三是加强依法行政社会监督。聘任1名律师担任专职法律顾问，全年提供日常法律咨询服务10余次，参与重大行政决策的法律论证1次，为局内各项工作提供了专业的法律支持。同时，邀请县人大代表、政协委员参与到 “八一” 慰问、困难救助等工作中，主动接受社会监督。通过设置意见箱、开通投诉电话等方式，广泛收集社会公众的意见和建议，及时对工作进行改进和完善，进一步提升了依法行政的公开度、透明度。

（四）依法履行职能，维护退役军人合法权益

一是加强退役军人权益保障。认真贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》等法律法规，积极做好退役军人安置、优待抚恤、就业创业等工作。全年共接收符合政府安排工作的退役军人 7人、逐月领取退役金退役军人 1 人、军队离退休退役军人2人，按照相关政策规定，为他们提供了妥善的安置和保障。发放各类优待抚恤资金5000余万元，确保优抚对象的生活得到有效保障。组织退役军人就业创业培训383人次，通过与专业培训机构合作，为退役军人提供了实用的技能培训课程，提高了他们的就业创业能力。为600余名退役军人提供了就业岗位推荐服务，与多家企业建立合作关系，搭建就业供需平台，帮助退役军人实现就业。二是妥善处理退役军人信访诉求。建立健全退役军人信访工作机制，畅通信访渠道，规范信访秩序。设立专门的信访接待室，安排经验丰富、业务能力强的工作人员负责接待退役军人来访。对退役军人反映的问题，严格按照 “属地管理、分级负责，谁主管、谁负责” 的原则，及时进行处理和回复。全年共接待退役军人来访200余人次，解决 “12345” 平台反映诉求6件次。在处理信访问题过程中，注重调查研究，深入了解问题的根源，积极协调相关部门，采取有效措施解决问题，切实维护了退役军人的合法权益和社会稳定。三是创新矛盾调解工作方式方法。秉持“兵教兵理、兵解兵惑、兵助兵力、兵暖兵心、兵促兵享”的理念与精神，组建成立武陟县退役军人矛盾调解志愿服务队。服务队成员由退役军人中的法律专业人士、心理咨询师和热心公益的退役军人组成，为退役军人提供法律咨询、法律援助等服务。全年共化解退役军人矛盾纠纷案件1起，提供法律援助2件次。通过创新矛盾调解方式，有效解决了退役军人之间的矛盾纠纷，维护了他们的合法权益，促进了社会和谐稳定。

（五）加强法治宣传，营造良好法治氛围

一是开展主题法治宣传活动。利用 “国家安全日”“八一” 建军节、“全民国防教育日”、“国家宪法日”等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动。全年共开展各类法治宣传活动5场次，发放宣传资料 500余份，接受群众咨询600余人次。二是加强法治文化建设。在县乡两级退役军人服务中心（站）设置法治宣传栏，展示退役军人相关法律法规和政策解读，定期更新内容，确保信息的时效性和准确性。同时，利用局微信公众号、武陟融媒等新媒体平台，发布法治建设工作动态和法律法规知识，拓宽了法治宣传渠道，增强了法治宣传的覆盖面和影响力。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足、原因和问题整改情况

（一）存在的不足

一是法治队伍建设有待加强。虽然通过多种方式提升了干部职工的法律素养，但仍缺乏专业的法治人才。在处理一些复杂法律问题，如涉及退役军人权益纠纷的行政诉讼案件时，还需要借助外部律师的力量。二是法治宣传的针对性和实效性还需提升。在法治宣传工作中，对不同群体的个性化需求考虑不够充分，宣传内容和形式还不够丰富多样。

（二）原因分析

一是人才培养机制不完善。在法治人才培养方面，缺乏系统的规划和长期的投入。内部培训主要侧重于业务知识的培训，对法律专业知识的培训不够深入和全面。二是法治宣传工作不够深入。在工作安排中，对法治宣传工作的研究还不够深入，对新媒体等新兴宣传手段的运用不够熟练，没有充分发挥新媒体在法治宣传中的优势。

四、2025年度推进法治政府建设的初步安排

（一）加强法治队伍建设

一是加大培训力度。制定详细的年度培训计划，邀请法律专家和业务骨干进行授课，定期组织干部职工参加法律知识竞赛、案例分析研讨会等活动，通过以赛促学、以研促学的方式，提高干部职工的法律业务能力。二是鼓励人才发展。鼓励符合条件的干部职工参加法律职业资格考试，对通过考试的人员给予一定的奖励和支持。积极推荐优秀的法治人才参加上级组织的培训和学习交流活动，拓宽他们的视野，提升他们的综合素质。

（二）持续推进依法行政规范化建设

一是加强关键岗位培训。对涉及优待抚恤、退役军人安置等关键岗位的工作人员进行重点培训，确保他们熟练掌握相关政策法规和工作流程。定期组织岗位练兵活动，提高工作人员的业务水平和工作效率。二是规范行政给付程序。进一步完善行政给付程序，明确给付标准、申请条件、审核流程等。加强对行政给付工作的监督检查，建立健全责任追究制度，确保行政给付工作合法、公正、透明。

（三）创新法治宣传方式方法

一是开展精准宣传。深入了解退役军人的法治需求，根据不同群体的特点和实际情况，制定个性化的法治宣传方案。例如，针对老年退役军人，采用通俗易懂的语言和传统的宣传方式进行宣传；针对年轻退役军人，利用新媒体平台，采用短视频、动漫等形式进行宣传。二是丰富宣传内容和形式。除了宣传法律法规条文外，增加案例分析、法律知识问答、法治故事等内容，提高法治宣传的趣味性和吸引力。采用线上线下相结合的方式，开展法治讲座、法律咨询等活动，增强法治宣传的互动性和实效性。

                                                    武陟县退役军人事务局

                                                      2025年1月15日