|
|
|
| 木城街道“八个一”深化“五创三治”
|
|
来源：
时间：2020年04月15日
点击量：22093
|
|
【收藏此页】
【打印】
【关闭】
|
木城街道为深化“五创三治”工作，提高群众参与度，增强群众获得感、幸福感，创新工作举措，建立“八个一”工作机制，深化“五创三治”工作，以有效的工作机制管住长远。
一个微信群。各村街将五个协商组人员建立创建协商微信群，同时将两委成员和协商组成员联包到户，每户培养一名明白人进微信群。将创建工作内容、标准、流程、结果和存在问题在群内及时通报，每季度将受影响的事由在群内曝光，充分发挥群众参与权和监督权，增强村干部压力和责任感，对违法违纪人员造成强大的舆论压力。
一期大讲堂。每季度在办事处举办一期创建工作大讲堂。聘请先进乡镇、先进村街组成宣讲团，介绍先进经验做法，讲清楚存在问题、工作目标和工作方法，让协商小组充分吃透精神实质。
一支研判团。每个村街成立一支研判团，由包村班子成员、包村干部、村两委成员和协商组代表组成，一月一研判，摸清优势短板，协调解决问题，明确整改措施和努力方向，推动工作开展。
一张聘任书。对两委成员以外的协商组成员一年一考核，一年一聘任。年终对协商组成员工作情况进行考核，根据作用发挥情况，适时调整协商组成员，对留任的继续颁发聘任证书。
一面先锋旗。对各村街创建实行“百分考核”制，每季度考核一次。街道党工委每季度对考核第一名的村街颁发先锋旗，在全街道形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
一期红黑榜。各村街每季度出一期红黑榜。将表现突出的协商组成员事迹在红榜公布，将影响创建工作的事项和相关人员在黑榜进行曝光，让群众对违反规定人员进行谴责，形成正确舆论导向。
一场观摩会。半年组织一场观摩会，晒成绩、排位次，并公开通报。同时，组织到其它先进乡镇、村街进行考察，学习先进经验，创新工作思路，推进工作开展。
一次表彰会。每年召开一次总结表彰大会，对成功创建“五类示范村”的村街，街道党工委授予“年度五类示范村”奖牌，奖补资金2万元，对原来基础差、工作力度大、提升效果明显的村街，给予1万元的奖励。将创建工作与农村干部绩效工资挂钩，奖优罚劣。 |
|
|
|
豫公网安备41082302410882号